Interview IT cermat

               Beberapa waktu yang lalu, team kami melakukan interview guna melengkapi tugas softskill yang diberikan oleh dosen, kami mendapatkan tugas untuk melakukan interview kepada perusahaan IT di sekitar wilayah depok untuk mencari tahu bagaimana sistem kerja perusahaan tersebut, perusahaan itu bernama IT Cermat.

hasil yang kami terima dari wawancara tersebut bahwa, IT Cermat memiliki beberapa karyawan untuk menjalankan bisnisnya, perusahaan itu bergerak khusus pada layanan jasa hardware dan software, untuk selanjutnya saya akan menunjukan hasil wawancara kami bersama narasumber dari IT Cermat perihal sistem kerja perusahaan tersebut.

Pewawancara : Dalam bidang apa perusahaan ini bergerak?

Narasumber    : Perusahaan ini bergerak dalam bidang IT, khusus pada layanan jasa hardware dan software, untuk hardware sendiri kita menjual berbagai jenis computer, laptop dan tablet untuk bagian software kita membuat layanan jasa service.

Pewawancara : Apakah perusahaan IT Cermat ini memiliki cabang di kota lain?

Narasumber   : IT Cermat untuk saat ini hanya berdomisili di depok, tetapi untuk kedepannya mungkin akan membuka cabang di kota lainnya.

Pewawancara : Sejak kapan perusahaan ini berdiri ?

Narasumber   : Awal berdirinya IT Cermat ini dari tahun 2008, saat itu hanya berupa komunitas

Pewawancara : Ada berapa jumlah karyawan IT Cermat saat ini?

Narasumber   : Sebenernya kita mempunyai beberapa anak perusahaan dibawah kendali IT Cermat, yaitu GTS dan Giant computer, untuk karyawannya hanya sedikit. Khusus untuk GTS kita mempunyai 65 karyawan dan di Giant computer terbagi 3 divisi yang pertama giant computer.com ada 12 karyawan, di giant computer offline ada 23 karyawan dan di digital solution giant ada 3 karyawan, jadi dalam Giant computer terdapat 38 karyawan.

Pewawancara : Adakah persyaratan tertentu agar bisa bergabung menjadi karyawan dalam perusahaan IT Cermat?

Narasumber   : 1. Harus mengenal IT Cermat

   2. Ikut pelatihan

   3. bersedia menjadi penghasil factor primer

Pewawancara : Apa saja tahap yang dilakukkan untuk penerimaan karyawan?

Narasumber   : Untuk penerimaan karyawan, tahap pertama adalah pendaftaran online lalu di seleksi dan tahap kedua ialah mengikuti pelatihan.

Pewawancara : Berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk masa pelatihan?

Narasumber   :  Untuk masa pelatihan hanya 2 bulan

Pewawancara : Untuk mendaftar kelas programmer atau design grafis, berapa kuota perkelasnya?

Narasumber   : Untuk masing-masing kelas hanya dibatasi 20 orang perkelas

https://prezi.com/m7rzytdf3hyw/it-cermat/

Read More [...]